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Contrats & Carrière au CERN
Cette page est fournie à titre informatif uniquement. Consultez toujours les RH du CERN ou l'Association du personnel pour des informations à jour sur votre situation contractuelle.
Types de contrats
Le CERN propose plusieurs types de contrats. Les contrats de personnel (Staff) – à durée indéterminée ou limitée – sont les plus stables. Les Fellows détiennent des contrats à durée limitée allant jusqu'à 3 ans. Les doctorants participent à un programme pouvant durer jusqu'à 3 ans tout en restant inscrits dans une université.
De plus, les associés sont envoyés par des instituts des États membres pour travailler sur des projets spécifiques du CERN, et les utilisateurs sont des chercheurs affiliés qui utilisent les installations du CERN sans être des employés directs.
Contrats de personnel
Les contrats de personnel commencent généralement comme durée limitée (LD), pouvant être prolongés jusqu'à un maximum de 8 ans au total. Pendant cette période, vous pouvez postuler pour une conversion en contrat à durée indéterminée.
Programme Fellowship
Le programme Fellowship du CERN cible les professionnels post-doctoraux ou en début de carrière. Les contrats durent un maximum de 3 ans et ne peuvent être prolongés au-delà. La sélection est très compétitive.
Doctorants
Le programme de doctorants du CERN permet d'effectuer des recherches doctorales dans les installations du CERN pendant un maximum de 3 ans. Les étudiants doivent rester inscrits dans leur université d'origine.
Règles de prolongation
Les contrats de personnel à durée limitée sont révisés à la marque des 5 ans. Les contrats de fellowship ne peuvent pas être prolongés au-delà de 3 ans.
Développement de carrière
Tout le personnel participe à la revue annuelle MARS. Le CERN offre également de nombreuses opportunités de formation via le Learning Hub. La mobilité interne entre départements est activement encouragée.
Quitter le CERN
Lorsque votre période au CERN prend fin, les délais de préavis varient selon le type de contrat. Les procédures de fin de contrat incluent la restitution du matériel, la clôture des comptes et les formalités de pension. Le CERN délivre un certificat de travail détaillant votre poste et votre période de service.
Conseils pratiques
Assurez-vous de comprendre votre type de contrat et ses limites de durée dès le premier jour. Profitez des services de conseil en carrière du CERN pour planifier votre parcours professionnel.